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金华霍克尔斯贸易有限公司
淘宝打单员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2020年5月25日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：18-40 | 招聘部门 | 仓储部 | ||
专业要求 | 理科优先 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.6 年终奖 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责:
1.根据每天产生的订单进行审核，和打印。
2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。
3.根据卖家留言和淘宝客服的备注，修改有变动的订单，确保客户准确无误收到产品。
4.对每天的快递单进行整理统计和备份。
任职要求：
1、了解“网店管家”等电商erp软件操作或有淘宝审单打单员工作经验的优先录取。
2、熟练使用电脑，打字速度快。
3、执行力高，听从领导安排。
4、脑子灵活.学习能力强，工作认真细心，有责任心。
1.根据每天产生的订单进行审核，和打印。
2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。
3.根据卖家留言和淘宝客服的备注，修改有变动的订单，确保客户准确无误收到产品。
4.对每天的快递单进行整理统计和备份。
任职要求：
1、了解“网店管家”等电商erp软件操作或有淘宝审单打单员工作经验的优先录取。
2、熟练使用电脑，打字速度快。
3、执行力高，听从领导安排。
4、脑子灵活.学习能力强，工作认真细心，有责任心。
工作地点 | 薪资待遇 | 3600-5500 | |||
发布时间 | 2019年3月19日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 仓储部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.2 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责:
（1）实时关注订单情况，确认订单信息，统筹备货，妥善包装，及时发货。
（2）实时登记商品入库、出库记录，整理仓库，统计库存商品报送运营主管。
任职资格:
（1）有工作经验优先。
（2）需要认真刻苦，用爱心和热心对待工作。
工作地址：兰溪市经济开发区创业大道
（1）实时关注订单情况，确认订单信息，统筹备货，妥善包装，及时发货。
（2）实时登记商品入库、出库记录，整理仓库，统计库存商品报送运营主管。
任职资格:
（1）有工作经验优先。
（2）需要认真刻苦，用爱心和热心对待工作。
工作地址：兰溪市经济开发区创业大道
工作地点 | 薪资待遇 | 3500-8000 | |||
发布时间 | 2020年4月30日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 客服部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.45 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责:
1.售前客服
（1）熟悉商品知识和卖点，掌握沟通技能和技巧，熟悉商品交易流程，商品交易规则。
（2）熟练使用旺旺、qq等聊天软件，为客户提供咨询服务，解答客户疑问，引导客户购物热情，达成订单。
（3）熟悉常用物流机构的价格、配送范围和运作流程，负责实时对商品的价格和库存进行调整修改。
（4）实时了解商城的各项促销活动，协同企划部门改进促销活动和推广方案。
2.售后客服
（1）熟悉商品知识、沟通技能和技巧、商品交易流程，商品交易规则。
（2）实时关注客户评价，对中、差评的客户及时沟通和安抚，争取客户的认可；对好评的客户给予鼓励并拉近关系。
（3）客户投诉时，耐心倾听客户陈述，了解客户诉求，解决客户问题；不能解决的及时报请主管部门。
（4）实时回访老客户，了解商品的效果，传达商城最新的促销活动信息，促成二次订单。
任职资格:
有客服工作经验优先，有激情热爱生活，愿意挑战自我的有志青年更加优先！
工作地点：
江南申华大厦
1.售前客服
（1）熟悉商品知识和卖点，掌握沟通技能和技巧，熟悉商品交易流程，商品交易规则。
（2）熟练使用旺旺、qq等聊天软件，为客户提供咨询服务，解答客户疑问，引导客户购物热情，达成订单。
（3）熟悉常用物流机构的价格、配送范围和运作流程，负责实时对商品的价格和库存进行调整修改。
（4）实时了解商城的各项促销活动，协同企划部门改进促销活动和推广方案。
2.售后客服
（1）熟悉商品知识、沟通技能和技巧、商品交易流程，商品交易规则。
（2）实时关注客户评价，对中、差评的客户及时沟通和安抚，争取客户的认可；对好评的客户给予鼓励并拉近关系。
（3）客户投诉时，耐心倾听客户陈述，了解客户诉求，解决客户问题；不能解决的及时报请主管部门。
（4）实时回访老客户，了解商品的效果，传达商城最新的促销活动信息，促成二次订单。
任职资格:
有客服工作经验优先，有激情热爱生活，愿意挑战自我的有志青年更加优先！
工作地点：
江南申华大厦
工作地点 | 薪资待遇 | 4000-5000 | |||
发布时间 | 2020年5月7日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 运营部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.45 年终奖 节日礼金 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、协助店长数据统计，整理表格。
2、老顾客维护，活动推广策划，拉新引导。
3、完成店长安排的其他工作。
ps.本岗位需要耐心，细心。店长亲自培训，有机会晋升店铺运营。
2、老顾客维护，活动推广策划，拉新引导。
3、完成店长安排的其他工作。
ps.本岗位需要耐心，细心。店长亲自培训，有机会晋升店铺运营。
工作地点 | 薪资待遇 | 5500-10000 | |||
发布时间 | 2019年3月19日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 运营部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.7 年终奖 节日礼金 带薪年假 高温津贴 其他福利:单休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责店铺的整体运营分析，制定店铺的整体运营策略、推广策略，浏览量和转化率，完成店铺销售目标；
2、负责策划营销活动，定期策划店铺各项活动，提升店铺名气，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；
3、控制运营成本，建立完善的高roi推广渠道和方式，提高店铺盈利能力；
4、负责店铺营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划。
5、负责客户管理，运营老顾客微信或者qq群。
岗位要求：
1、性别不限、年龄不限，专科以上学历，三年以上天猫店或c店运营推广经验；
2、精通店铺各种推广和运营技巧、熟悉淘宝天猫运营环境、交易规则、各种广告资源及营销工具；
3、具体优秀的创意能力、扎实的文字功底、数据分析能力、方案策划能力及提案制作能力；
4、良好的的沟通能力，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，善于学习及与人合作，能够承受高压工作。
2、负责策划营销活动，定期策划店铺各项活动，提升店铺名气，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；
3、控制运营成本，建立完善的高roi推广渠道和方式，提高店铺盈利能力；
4、负责店铺营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划。
5、负责客户管理，运营老顾客微信或者qq群。
岗位要求：
1、性别不限、年龄不限，专科以上学历，三年以上天猫店或c店运营推广经验；
2、精通店铺各种推广和运营技巧、熟悉淘宝天猫运营环境、交易规则、各种广告资源及营销工具；
3、具体优秀的创意能力、扎实的文字功底、数据分析能力、方案策划能力及提案制作能力；
4、良好的的沟通能力，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，善于学习及与人合作，能够承受高压工作。
工作地点 | 薪资待遇 | 5000-7000 | |||
发布时间 | 2020年2月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月27日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 人事行政部门 | ||
专业要求 | 人力资源管理类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述：
1、负责公司人事工作，包括招聘、培训、薪资、劳动合同管理、员工关系维护等等。
2、负责公司行政工作，包括规章制度建立完善、部门之间协调，绩效考核等。
3、负责公司办公室工作，包括会议组织、会议记录、公司相关事宜通知通告、总经理交办的相关工作。
任职要求：
1、有人事、行政方面工作经验2年以上，熟悉人力资源相关模块。
2、有较强的服务意识，能保持较好的人际关系，要有良好的执行力以及处事应变力，听从总经理领导和安排。
3、要有良好的工作稳定性，要有良好的工作心态以及组织协调能力、抗压能力，忠于职守，认真负责。
4、有电商工作经验优先。
1、负责公司人事工作，包括招聘、培训、薪资、劳动合同管理、员工关系维护等等。
2、负责公司行政工作，包括规章制度建立完善、部门之间协调，绩效考核等。
3、负责公司办公室工作，包括会议组织、会议记录、公司相关事宜通知通告、总经理交办的相关工作。
任职要求：
1、有人事、行政方面工作经验2年以上，熟悉人力资源相关模块。
2、有较强的服务意识，能保持较好的人际关系，要有良好的执行力以及处事应变力，听从总经理领导和安排。
3、要有良好的工作稳定性，要有良好的工作心态以及组织协调能力、抗压能力，忠于职守，认真负责。
4、有电商工作经验优先。