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浙江金智达机电有限公司
行政副经理
工作地点 | 浙江金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 4000-6000 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45岁 | 招聘部门 | 办公室 | ||
专业要求 | 行政管理专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历。
2、具备3年以上行政管理经验，5年以上行政工作经验。
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。
4、熟悉行政管理的工作流程，具备良好的表达和沟通能力，有良好的组织协调能力。
5、熟悉使用办公室软件系统。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2、具备3年以上行政管理经验，5年以上行政工作经验。
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。
4、熟悉行政管理的工作流程，具备良好的表达和沟通能力，有良好的组织协调能力。
5、熟悉使用办公室软件系统。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
淘宝客服(应届生岗位)工作地点 | 永康市花川工业区银桂北路 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 淘宝事业部 | ||
专业要求 | 计算机专业 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位：淘宝售前售后客服
要求：只要你熟悉电脑操作。工作认真仔细，有耐心，具有较强的抗压性，应届大学毕业生也可。
福利待遇：转正底薪+全勤+提成+绩效
五险、餐房补助、加班补助、节假日轮休、工龄奖励
加入我们，你的每一分努力都是有回报的！
要求：只要你熟悉电脑操作。工作认真仔细，有耐心，具有较强的抗压性，应届大学毕业生也可。
福利待遇：转正底薪+全勤+提成+绩效
五险、餐房补助、加班补助、节假日轮休、工龄奖励
加入我们，你的每一分努力都是有回报的！
车间统计工作地点 | 浙江金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 3500-4500 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：30-45岁 | 招聘部门 | 金工、装配车间 | ||
专业要求 | 会计专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、有工厂统计经验者优先
2、工作认真仔细，服从领导安排
3、对车间的数据管控，要非常清晰
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2、工作认真仔细，服从领导安排
3、对车间的数据管控，要非常清晰
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
产品项目经理工作地点 | 浙江金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 7000-8000 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45岁 | 招聘部门 | 技术研发部 | ||
专业要求 | 电动工具研发专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、有电动工具研发经验者优先。
2、要有超前的思维，研发新产品。
3、服从市场需求，服从领导安排，有团队意识
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2、要有超前的思维，研发新产品。
3、服从市场需求，服从领导安排，有团队意识
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
销售内勤工作地点 | 浙江金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 销售部 | ||
专业要求 | 销售专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、有电动工具行业销售经验者优先。
2、维护老客户，开发新客户。
3、25岁-35岁，女性优先。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2、维护老客户，开发新客户。
3、25岁-35岁，女性优先。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
产品项目采购工作地点 | 金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 3000-6000 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：20-45 | 招聘部门 | 采购部 | ||
专业要求 | 采购专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、有电动工具行业采购经验者优先。
2、脑子灵活，会变通。
3、吃苦耐劳，服从领导的安排。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2、脑子灵活，会变通。
3、吃苦耐劳，服从领导的安排。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、老员工带新员工入职的奖励，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
仓库主管工作地点 | 金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 仓库 | ||
专业要求 | 仓库管理专业 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.仓库日常收发货工作。
2.货物清点及贴码等工作，仓库整理。
3.仓库日常收发货随附文件的及时移交归档处理工作。
4.上级交办的其他的事宜。
5.认真细心，踏实肯干，责任心强。
6.有仓库工作经验者优先。
7.对数字敏感，有条理性，熟悉电脑操作。
2.货物清点及贴码等工作，仓库整理。
3.仓库日常收发货随附文件的及时移交归档处理工作。
4.上级交办的其他的事宜。
5.认真细心，踏实肯干，责任心强。
6.有仓库工作经验者优先。
7.对数字敏感，有条理性，熟悉电脑操作。
装配线长工作地点 | 金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：30-45岁 | 招聘部门 | 装配车间 | ||
专业要求 | 生产管理 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.及时完成装配主管下达的生产任务及公司上级交办的其他事项。
2.协助主管对装配车间生产6s定置管理负责。
3.传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
4.配合主管积极做好新员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的帮带传工作，提高员工素质。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2.协助主管对装配车间生产6s定置管理负责。
3.传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
4.配合主管积极做好新员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的帮带传工作，提高员工素质。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
仓管员（成品库）工作地点 | 金华金西开发区汤溪 | 薪资待遇 | 3000-5000 | ||
发布时间 | 2020年4月20日 | 招聘有效期 | 2020年8月12日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：18-45岁 | 招聘部门 | 仓库 | ||
专业要求 | 仓库管理专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.仓库日常收发货工作。
2.货物清点及贴码等工作，仓库整理。
3.仓库日常收发货随附文件的及时移交归档处理工作。
4.上级交办的其他的事宜。
5.认真细心，踏实肯干，责任心强。
6.有仓库工作经验者优先。
7.对数字敏感，有条理性，熟悉电脑操作。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。
2.货物清点及贴码等工作，仓库整理。
3.仓库日常收发货随附文件的及时移交归档处理工作。
4.上级交办的其他的事宜。
5.认真细心，踏实肯干，责任心强。
6.有仓库工作经验者优先。
7.对数字敏感，有条理性，熟悉电脑操作。
公司福利：
1、三个月试用期转正后，缴纳五险。
2、工龄奖励，三年以上，最高可奖励720元/年。
3、上班期间中午工作餐全部免费，晚上工作餐加班人员和上夜班人员免费（不上班人员吃饭需要收费），标准用餐一荤两素，吃饭时还是需要打卡。
4、免费住公寓式宿舍（有空调、热水、单独洗手间、有床），可拎包入住。外地员工租住外面，每人每月补贴50元。
5、全勤奖励，一个月没有请假，全勤的，奖励100元。
6、所有员工生日的，当月公司统一发放蛋糕券100元。
7、加大老员工带新员工的奖励力度，老员工带新员工入职，新员工做满半年的，奖励老员工400元，奖励新员工100元，新员工做满一年的，再奖励老员工400元，奖励新员工100元，共奖励老员工800元，奖励新员工200元。
8、国庆节法定假日2天，每天发100元，共200元，春节法定假日3天，每天发100元，共300元。
9、每年夏天有3个月的高温补贴。