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金华众意汽车销售有限公司
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年11月4日 | 招聘有效期 | 2021年8月23日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 工作餐 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1. 负责事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式。 2. 按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。 3. 协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。 4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。 5. 及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费，通知客户提车。 6. 负责保险事故车各种相关手续的收集。 7. 开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。 8. 为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年11月4日 | 招聘有效期 | 2021年1月31日 | ||
招聘人数 | 6人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 售后部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（pdi）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4s店工作经验者优先考虑，另招聘机修学徒
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（pdi）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4s店工作经验者优先考虑，另招聘机修学徒
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年11月4日 | 招聘有效期 | 2021年1月31日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 售后部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或汽车服务顾问工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或汽车服务顾问工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年11月4日 | 招聘有效期 | 2021年1月29日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 市场部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
市场经理任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业。
2、2年以上市场相关工作经验。
3、了解汽车行业市场，掌握市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉4s店运作特点。
4、有较强的市场预测能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向。
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力。
6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业。
2、2年以上市场相关工作经验。
3、了解汽车行业市场，掌握市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉4s店运作特点。
4、有较强的市场预测能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向。
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力。
6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
总经理（威马新能源品牌）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年11月4日 | 招聘有效期 | 2021年3月31日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 总经办 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：1、负责汽车4s店整体运营管理；2、完成集团下达的各项经营指标；3、熟悉掌握主机厂各项商务政策；4、负责整个管理成员的绩效考核；5、分解各项经营指标；任职资格：1、具有3-5年的汽车销售行业管理经历；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、具有出色的销售及市场策划能力
工作地点 | 薪资待遇 | 6000-15000 | |||
发布时间 | 2020年9月8日 | 招聘有效期 | 2021年8月23日 | ||
招聘人数 | 6人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 销售部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 工作餐 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年9月5日 | 招聘有效期 | 2020年12月31日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、5年以上汽车行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、5年以上汽车行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。