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皇冠投资集团有限公司
维修店店长
工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年3月18日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合服务中心 | ||
专业要求 | 机械相关专业 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、有维修电动工具的工作经验；
2、五金工具门店管理经验；
2、五金工具门店管理经验；
渠道经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年3月18日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 综合服务中心 | ||
专业要求 | 销售、外贸相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、根据目标制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持；
2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；
3、维护销售渠道的客户关系，将企业的最新小数政策传达给渠道客户；
4、与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动；
5、负责团队的文化建设；
6、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训；
7、解决在渠道开发或销售过程中突发问题，注意维系企业的声誉；
8、负责下属员工的业绩考核工作。
2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；
3、维护销售渠道的客户关系，将企业的最新小数政策传达给渠道客户；
4、与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动；
5、负责团队的文化建设；
6、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训；
7、解决在渠道开发或销售过程中突发问题，注意维系企业的声誉；
8、负责下属员工的业绩考核工作。
客服经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2020年3月18日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求： | 招聘部门 | 综合服务部 | ||
专业要求 | 相关工作经验 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、建立投诉管理体系
1.1建议统一客户投诉标准、流程和规范；
1.2参与处理大客户投诉；
2、建立客户管理体系
2.1统一标准、流程和规范。
2.2建立客户资料库，统一进行管理；
2.3研究调查客户需求，编制分析报告；
2.4客户满意度调查；
3、组织管理
3.1部门费用预算；
3.2部门绩效考核标准；
3.3日常工作的开展；
4、内部员工培养
4.1对本部门员工进行业务、技能的培训；
4.2对核心员工进行进行培养；
1.1建议统一客户投诉标准、流程和规范；
1.2参与处理大客户投诉；
2、建立客户管理体系
2.1统一标准、流程和规范。
2.2建立客户资料库，统一进行管理；
2.3研究调查客户需求，编制分析报告；
2.4客户满意度调查；
3、组织管理
3.1部门费用预算；
3.2部门绩效考核标准；
3.3日常工作的开展；
4、内部员工培养
4.1对本部门员工进行业务、技能的培训；
4.2对核心员工进行进行培养；
2020届皇冠工具储备人才(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2019年11月14日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：20-23 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 机械专业 学历:大专 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 不限 | ||||
我们需要的岗位人才：
1、全日制高等院校2020届专、本科毕业生或19年毕业参加工作1年有工作经验者；
2、勇于创新、勤奋努力、积极进取、乐于改变、善于沟通；
3、具备较强的分析能力、计划能力、组织能力、抗压能力、学习能力；
4、认同公司企业文化，并愿意在工具行业中发展个人职业道路；
5、愿意接受不同地域工作的挑战；
6、在校期间学习成绩优秀，学生会干部或党员的同学优先。
我们需要的岗位人才
1、技术员（5人）------未来就职岗位：电机开发工程师、电子工程师、产品改进工程师、工艺工程师、标准化工程师、工装工程师、设备工程师、测试助理工程师
岗位要求：
1、机械、机电一体化、材料成型、工业设计、电气、电子或其他相关专业；
2、专业考试成绩优秀，通晓机械制造的基本知识；
3、熟练使用cad和 proe等三维制图软件；
4、动手能力强，能简单的拆、组装电动工具；
5、有较强的适应能力、学习能力、理解能力，能承受工作压力，能在生产一线接受锻炼；
6、有一定的沟通协调能力、团队合作精神、问题分析处理能力、计划与执行能力。
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2、人资专员（1）-------未来就职岗位：hrbp，人资各模块专家
岗位要求：
1、人力资源、财务相关专业；
2、具有良好的沟通能力，工作细致认真，熟练操作办公室office软件（excel、word等）；
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3、采购工程师（5人）------未来就职岗位：产品经理、品类经理
岗位要求：
1、机械、机电一体化、材料成型、工业设计、电气、电子或其他相关专业；
2、专业考试成绩优秀，通晓机械制造的基本知识；
3、具有较强的沟通协调能力、学习能力、表达能力、计划执行能力；
4、具有一定的应变、谈判能力，能适应出差。
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4、销售（5人）------未来就职岗位：客户经理、区域经理、市场推广
岗位要求：
1、国际经济与贸易、市场营销类、商务英语或其他相关专业；
2、英语四级以上，口语流利，同等水平的外语水平（小语种阿拉伯语、西班牙语、俄语等）；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有良好的沟通，理解和出色的表达能力；
4、坦诚自信，能吃苦耐劳，乐观进取，有高度的工作热情，良好的团队合作和敬业精神；
5、国内区域销售：要求性格开朗，学习能力强，做事有主见，可接受频繁出差，会开车优先。
联系人：招聘组
联系电话：0579-89000578
地址：金磐开发新区文溪街418号
1、全日制高等院校2020届专、本科毕业生或19年毕业参加工作1年有工作经验者；
2、勇于创新、勤奋努力、积极进取、乐于改变、善于沟通；
3、具备较强的分析能力、计划能力、组织能力、抗压能力、学习能力；
4、认同公司企业文化，并愿意在工具行业中发展个人职业道路；
5、愿意接受不同地域工作的挑战；
6、在校期间学习成绩优秀，学生会干部或党员的同学优先。
我们需要的岗位人才
1、技术员（5人）------未来就职岗位：电机开发工程师、电子工程师、产品改进工程师、工艺工程师、标准化工程师、工装工程师、设备工程师、测试助理工程师
岗位要求：
1、机械、机电一体化、材料成型、工业设计、电气、电子或其他相关专业；
2、专业考试成绩优秀，通晓机械制造的基本知识；
3、熟练使用cad和 proe等三维制图软件；
4、动手能力强，能简单的拆、组装电动工具；
5、有较强的适应能力、学习能力、理解能力，能承受工作压力，能在生产一线接受锻炼；
6、有一定的沟通协调能力、团队合作精神、问题分析处理能力、计划与执行能力。
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2、人资专员（1）-------未来就职岗位：hrbp，人资各模块专家
岗位要求：
1、人力资源、财务相关专业；
2、具有良好的沟通能力，工作细致认真，熟练操作办公室office软件（excel、word等）；
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3、采购工程师（5人）------未来就职岗位：产品经理、品类经理
岗位要求：
1、机械、机电一体化、材料成型、工业设计、电气、电子或其他相关专业；
2、专业考试成绩优秀，通晓机械制造的基本知识；
3、具有较强的沟通协调能力、学习能力、表达能力、计划执行能力；
4、具有一定的应变、谈判能力，能适应出差。
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4、销售（5人）------未来就职岗位：客户经理、区域经理、市场推广
岗位要求：
1、国际经济与贸易、市场营销类、商务英语或其他相关专业；
2、英语四级以上，口语流利，同等水平的外语水平（小语种阿拉伯语、西班牙语、俄语等）；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有良好的沟通，理解和出色的表达能力；
4、坦诚自信，能吃苦耐劳，乐观进取，有高度的工作热情，良好的团队合作和敬业精神；
5、国内区域销售：要求性格开朗，学习能力强，做事有主见，可接受频繁出差，会开车优先。
联系人：招聘组
联系电话：0579-89000578
地址：金磐开发新区文溪街418号
总经理助理工作地点 | 金华文溪街418号 | 薪资待遇 | 4000-6000 | ||
发布时间 | 2019年10月26日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 皇冠工具事业部 | ||
专业要求 | 行政管理，人力资源管理 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、协助集团总经理负责公司内部的部分管理及建设；
2、负责协调集团各中心、各部门；负责协助总经理的工作开展，并随时监督指导；
3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;；
4、做好总经理日程安排记录并做好提醒及相关准备工作；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，英语4级以上，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、1以上相关岗位工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、协助集团总经理负责公司内部的部分管理及建设；
2、负责协调集团各中心、各部门；负责协助总经理的工作开展，并随时监督指导；
3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;；
4、做好总经理日程安排记录并做好提醒及相关准备工作；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，英语4级以上，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、1以上相关岗位工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
计划员工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2020年2月15日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.3 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 班车接送 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；
2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；
3、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。
任职资格
1、大学专科以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先；
3、能熟练运用办公室软件。
1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；
2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；
3、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。
任职资格
1、大学专科以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先；
3、能熟练运用办公室软件。
人力资源主管（薪资、绩效）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年7月22日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 皇冠工具事业部-人力资源部 | ||
专业要求 | 人力资源相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述：
1、人力资源基础制度建立并执行，负责事业部下属制造中心人资事务；
2、熟悉绩效考核设计与执行监督、结果统计；
3、熟悉薪酬核算与数据分析；
4、服从上级领导工作安排；
岗位要求
1、28-35岁，大专或以上学历，人力资源类专业；
2、3年以上规上企业同岗位工作经验；
3、具备人力资源绩效与薪酬模块基本知识。
4、较强的领导力、执行力，善于组织、沟通力强、抗压能力强。
5、持c1驾照优先。
1、人力资源基础制度建立并执行，负责事业部下属制造中心人资事务；
2、熟悉绩效考核设计与执行监督、结果统计；
3、熟悉薪酬核算与数据分析；
4、服从上级领导工作安排；
岗位要求
1、28-35岁，大专或以上学历，人力资源类专业；
2、3年以上规上企业同岗位工作经验；
3、具备人力资源绩效与薪酬模块基本知识。
4、较强的领导力、执行力，善于组织、沟通力强、抗压能力强。
5、持c1驾照优先。
模具工工作地点 | 薪资待遇 | 5500-6000 | |||
发布时间 | 2019年7月16日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、协助模具工程师进行模具改造及维护；
2、承担模具的日常维修及保养工作；
岗位要求：
1、有电动工具模具方面维修的经验.会简单氩弧焊.车床，优先考虑。
2、能吃苦耐劳的，学徒也可
1、协助模具工程师进行模具改造及维护；
2、承担模具的日常维修及保养工作；
岗位要求：
1、有电动工具模具方面维修的经验.会简单氩弧焊.车床，优先考虑。
2、能吃苦耐劳的，学徒也可
电机工程师工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2019年8月15日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：28-45 | 招聘部门 | 皇冠工具事业部 | ||
专业要求 | 机械相关专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.8 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 其他福利:入职即交五险一金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责
1、负责电机的结构设计及电磁设计，为开发的新产品确定设计方案；
2、拟定产品测试方案并完成产品性能测试工作；
3、制定产品技术规范；
4、绘制产品装配图与零件工程图；?制作相关工艺文件及图纸；
5、能配合公司目标及要求,进行产品优化改造和创新，动手能力强,有实际研发设计经验
任职资格
1、机械设计、结构设计相关专业大专以上学历，三年以上电机设计经验；
2、熟悉电机关键部件材料特性及工艺，设计中充分考虑到零件的可加工性；?
3、熟悉电机的装配工艺、零件设计，充分考虑到电机的装配需求；?
4、能熟练操作 相关设计软件及办公软件；
5、具有ac/dc无刷电机开发经验优先；
1、负责电机的结构设计及电磁设计，为开发的新产品确定设计方案；
2、拟定产品测试方案并完成产品性能测试工作；
3、制定产品技术规范；
4、绘制产品装配图与零件工程图；?制作相关工艺文件及图纸；
5、能配合公司目标及要求,进行产品优化改造和创新，动手能力强,有实际研发设计经验
任职资格
1、机械设计、结构设计相关专业大专以上学历，三年以上电机设计经验；
2、熟悉电机关键部件材料特性及工艺，设计中充分考虑到零件的可加工性；?
3、熟悉电机的装配工艺、零件设计，充分考虑到电机的装配需求；?
4、能熟练操作 相关设计软件及办公软件；
5、具有ac/dc无刷电机开发经验优先；
仓管员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-4000 | |||
发布时间 | 2019年10月11日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25岁以上 | 招聘部门 | 和亨新零售事业部 | ||
专业要求 | 不限 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责料件出、入库，承担库存料件盘点工作，保证帐物一致；
2.有责任心。
岗位要求：
熟悉仓库管理流程，懂erp进销存系统，会操作电动叉车，责任心强，服务生产意识强
1.负责料件出、入库，承担库存料件盘点工作，保证帐物一致；
2.有责任心。
岗位要求：
熟悉仓库管理流程，懂erp进销存系统，会操作电动叉车，责任心强，服务生产意识强
电子工程师工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2018年12月15日 | 招聘有效期 | 2020年4月28日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 皇冠工具事业部 | ||
专业要求 | 电子 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 节日礼金 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责
1.1 负责电动工具及其相关产品电子系统的研发工作；
1.2 负责制定电动工具电子系统研发计划，并跟进执行各项工作；
1.3 负责对老产品提供技术改进、成本优化、品质提升等；
1.4 负责设计开发ac、dc有刷及无刷控制系统软硬件；
二、任职资格
2.1 知识技能：性别不限，大专及以上学历，机电、机械、电子类、设计类相关专业。
2.2 工作经验：5年以上电子系统研发相关工作经验，如有电动工具研发经验尤佳。
2.3 专业知识：具有独立设计电子控制系统能力，快速学习国内外电动工具产品趋势及技术。
2.4 核心能力：勤奋守正，积极主动，执行力强，具备优秀的沟通理解能力和抗压能力。
2.5 其他要求：可稳定性强。
1.1 负责电动工具及其相关产品电子系统的研发工作；
1.2 负责制定电动工具电子系统研发计划，并跟进执行各项工作；
1.3 负责对老产品提供技术改进、成本优化、品质提升等；
1.4 负责设计开发ac、dc有刷及无刷控制系统软硬件；
二、任职资格
2.1 知识技能：性别不限，大专及以上学历，机电、机械、电子类、设计类相关专业。
2.2 工作经验：5年以上电子系统研发相关工作经验，如有电动工具研发经验尤佳。
2.3 专业知识：具有独立设计电子控制系统能力，快速学习国内外电动工具产品趋势及技术。
2.4 核心能力：勤奋守正，积极主动，执行力强，具备优秀的沟通理解能力和抗压能力。
2.5 其他要求：可稳定性强。