岗位职责：
1、协助业务经理负责相关区域的公司产品销售及推广；
2、前期负责老客户的维护，熟悉公司产品，新客户开发；
3、协助业务经理接单、跟单，销售产品后发票的开具跟踪；
4、负责客户的货款回笼；跟进市场营销计划，完成部门销售目标；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职要求：
1、有良好的沟通能力，熟悉业务方面相关流程，有销售经验工作者优先。

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联系电话：0579-84896123 0579-84896123　联系人：张女士　

1、设备机械装配，动作调试，能看懂机械装配、加工图纸；
2、对机械结构有一定认识，了解机械加工工艺；
3、了解不锈钢、铝、45#等材料特性；
4、有一年以上相关装配加工经验。

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1、自动化设备调试、跟踪，能看懂机械装配、加工图纸；
2、设备现场运行效率问题解决，熟悉各种机械结构及电气原理；
3、熟悉plc等自动化部件动作原因及应用；
4、有一年以上相关设备调试经验，了解车间产品生产测试工艺。

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1、设备机械结构设计，能熟练操作solidworks等制图软件；
2、熟悉机械加工工艺，各种机械结构原理及特点；
3、熟悉自动化外围标准配件原因参数及应用；
4、有3年以上相关非标自动化及机械结构设计经验。

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岗位职责：
1、负责策划、组织、执行各类企业文化主题活动和项目，有效传播企业文化；
2、负责公司企业文化氛围的营造，包括视频、广告等的制作、发布和宣传，使企业文化工作在员工中保持热度，提升公司创业激情和员工的幸福感；
3、负责公司各类文化展示渠道的建设、维护和完善，包括办公环境的布置、文化墙建设等；
4、撰写企业文化宣传材料，如活动宣传等，传播公司企业文化；
5、负责公司官网、微信公众号等报道文稿的编写、发布、维护、管理；
6、能够独立完成突出企业优势的推广宣传册、视频等宣传资料。
任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上大中型制造型企业文化建设的经验，会海报设计、视频制作、摄影更佳；
2、具备较强的策划、执行能力，具备企业文化战略规划、品牌推广能力；
3、有较好的文字和口头表达的能力，熟练使用各类办公软件；
4、普通话标准，能进行英文交流更佳；
5、性格开朗外向、富有激情、承压力强。

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岗位职责：
全面负责人力资源和行政工作
人力资源工作关键岗位职责：
1、人力资源发展规划：根据公司发展战略的要求，配合制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制度与流程建设：制定和完善人力资源管理制度并负责推行和改进；
3、组织结构发展：协助公司高层进行组织结构的设计和调整，审核职位设置和编制情况；
4、人员招聘管理：制定集团年度人员编制计划，组织开展人员招聘工作；
5、培训与职业发展：审定员工培训计划并指导落实，建立员工发展通道和发展计划，组织与实施管理层领导力培训与发展，建立人才储备机制；
6、绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，组织制定绩效管理办法，组织实施绩效管理；
7、薪酬福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织调薪评审，制定公司福利政策；
8、企业文化：提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展。
行政工作关键岗位职责：
1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责公司内外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程；
3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、负责公司的证照、档案、印信\重要文件的规范管理，会务管理及外联工作；
5、负责公司绿化、保洁、宿舍、餐厅的后勤管理工作；
6、负责公司的固定资产管理工作；
7、负责公司重大活动的筹备工作。

任职要求：
1、行政、人力资源、工商管理类相关专业本科以上学历，五年以上制造业工厂同岗位工作经验，年龄45岁以下；
2、熟悉相关法律法规， 人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验。
3、在计划管理、会务及活动管理、文件管理、网络管理、环境管理、安保管理、宿舍管理、食堂管理、制度建设及团队管理等领域具备丰富的实战经验和有效的工作方法；
4、较强的写作能力，优秀的交际沟通与公关能力、计划管理与协调能力，具备团队管理的基本技能；
5、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。

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岗位职责：
1、建立和完善公司的行政管理体系，为企业的发展提供行政、安全、及后勤保障服务；
2、负责日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况，定期组织安全生产管理工作检查，监督各项隐患的整改；
3、组织制定行政管理各项制度，并做好检查和综合巡查工作；
4、制定行政管理计划（周、月、月），并组织实施；
5、负责修订完善各项环保管理制度并做好环保设施的运行监督管理，定期组织开展环保培训、检查；
6、负责公司安全、环保相关的外联工作，与相关政府部门或单位保持良好的关系；
7、完善各类安全档案（安全教育档案、消防器材档案、特种设备档案）等。
任职要求：
1、大专以上，5年以上制造型企业行政主管工作经验；
2、熟悉生产制造型企业安全生产标准化管理，具备较强的计划、控制与执行能力；
3、接受过系统的安全管理培训，能独立推进安全管理；
4、有优秀的外联及沟通协调能力；
5、掌握团队建设和管理技巧并具备较强的责任心；
6、熟练使用办公软件。

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岗位职责：
1、现场质量问题牵头组织解决；
2、根据图纸编制检验文件并培训检验员；
3、做好检验员的管理工作，提升检验员的能力；
4、监督车间严格按工艺指导书操作。
任职条件：
1、本岗位工作经验2年以上；
2、熟悉运用品质工具对问题进行分析；
3、主动对制程的问题进行提出并组织改善；
4、具备良好的团队管理能力，抗压能力强。

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岗位职责：
1、负责相关区域的公司产品的销售及推广，包括老客户的维护及新客户的开发；
2、前期负责老客户的维护，熟悉公司产品及客户，开发海外客户；
3、负责客户的贷款回笼；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、跟进市场营销计划，完成部门销售目标。
任职资格：
1、国际贸易或者英语相关专业；
2、有良好的沟通能力，熟悉外贸操作流程；
3、英语口语流利，具有良好的听说读写能力，熟练书写英文信函，英语4级或以上；
4、熟悉办公软件，工作细心，有责任心。

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1、根据车间订单有序安排产线生产；
2、物料确认安排，做好现场6s管理工作；
3、人员培训、跟进；
4、有相关电子厂工作经验，熟悉电脑基本操作，沟通能力良好。

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岗位职责：
1、负责车间整体规划；
2、负责车间生产、质量、设备及安全管理；
3、负责车间生产计划安排，组织实施；
4、负责车间6s管理工作；
5、负责车间团队建设，新员工培训；
6、负责车间生产报表及时准确上报；
7、负责完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业优先；
2、有3年以上大中型制造企业生产现场管理经验；
3、熟悉制造型企业生产计划作业流程，了解生产系统运作流程；
4、有较强的计划执行及危机处置应变能力；
5、有较强的分析改善能力（含制程质量异常、成本控制、生产效率提升）。

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能适应两班倒，对火花机、慢走丝机器能熟练操作。

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岗位职责：
1、对注塑工艺、模具保养和设备点检有一定的经验和独立完成能力；
2、有二年以上带班工作经验，有独立完成班组的正常工作和团队建设；
3、配合车间主任，宣导生产品质，安全，纪律及公司通知事项根据机台生产状况，做好接机人员安排；
4、对各机台进行全面检查，做好6s管理维护工作；
5、统计并确认本班生产数量，填写生产汇总表，并对生产日报表以上数字负责；
6、积极完成上级安排的工作任务。
任职资格：
1、高中以上学历，有注塑代班工作经验2年以上；
2、有注塑调机经验，有调试过海天注塑机和管理过组装工序经验优先；
3、能适应两班倒，责任心强，有团队意识；
4、有较好的表达能力和沟通能力。

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岗位职责：
1、每天早中晚对车间加工过程进行检查；
2、及时发现现场不良问题及工人操作失误等问题并能及时和生产及品质领导沟通；
3、制作相关点检记录及车间质量月报的报表；相关器量器具的管理维护。
任职资格：
1、高中（中专、职高）以上，1年以上工作经验；
2、熟悉相关产品工艺及检测工艺、检验标准及统计知识；
3、熟悉电脑office办公软件，能制作excel表格；
4、具备较强的现场沟通能力及协调能力。

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岗位职责：
1、车间日产量登记造表、员工日产量登记造表；
2、汇总车间月度投入产出报表、投入产出情况跟踪；
3、车间员工工资造册、餐费造册、员工考勤造册；
4、其他领导交办的临时工作。
任职条件：
1、高中以上，1年以上工业企业统计工作经验；’
2、掌握统计学基础知识；
3、熟练运用excel等日常办公软件；
4、对金蝶erp等信息化系统有一定了解

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岗位职责：
1、熟悉项目管理工作，能够独自承担具有一定困难的项目研发，按时间节点完成；
2、负责新产品项目开发的管理；
3、负责项目产品质量标准与质量目标的制定；
4、负责产品生产过程的技术支持；
5、产品研发技能的推广、指导及分享。
任职条件：
1、大专及以上学历，机械制造、模具或材料工程类相关专业；
2、同等职位5年以上工作经验；
3、熟悉模具的设计原理、产品结构的设计与分析；
4、熟悉五金件生产工艺流程、行业品质标准；
5、熟悉塑胶、注塑成型工艺；
4、有成功项目开发管理工作经验，统筹能力强；
5、思路清晰，动手能力强，执行力佳。

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岗位职责：
1、负责相关区域公司产品的销售及推广，包括老客户的维护及新客户的开发；
2、负责对本区域业务人员的管理，培养其独立开发客户的能力；
3、负责本区域客户订单的跟进、维护、货款的回收；
4、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、跟进市场营销计划，规划区域发展目标，完成部门销售目标。
任职要求：
1、有相关五年以上销售管理工作经验；
2、有团队组建能力，有管理及培养团队人员的业务能力；
3、有良好的沟通能力，熟悉业务方面的相关流程；
4、根据公司的年度经营增长目标，制定区域业务增长方向，根据经营目标，制定并执行区域市场开拓方案。

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岗位职责：
1、结合销售订单，预测安排车间生产计划；
2、负责协调生产过程中的异常情况，跟进处理；
3、负责生产物料的进度跟催及异常处理工作；
4、负责车间生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
任职要求：
1、有一年以上生产计划工作经验；
2、熟悉金碟k3、用友u8系统，具有分析能力；
3、具有较强的工作责任感，能适应加班。

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岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和现场6s管理工作；
3、负责相关单证的保管与存档，系统数据的输入。
任职资格：
1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑；
2、有1年以上仓库管理工作经验，；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得erp软件操作者优先考虑；
5、吃苦耐劳、责任心强、能适应加班。

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岗位职责：
1.来料不良反馈供应商、监督改善，跟进效果
2.每天来料按要求完成检查
3.对检验员工作监督，不良状态进行判定
4.对供应商进行审厂
任职要求：
1.大专以上，机械设计及其自动化相关专业。
2.有sqe工作经验一年以上
3.熟悉供应商审厂流程
4.熟悉供应商管理
5.擅长沟通

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岗位职责：
1、负责仓储、物流日常管理工作的安排；
2、负责仓储、物流的工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、仓库各个现场的工作、管理监督，6s督导、目视化管理执行；
4、对下属员工业务技能培训、考核，提高工作效率。
任职要求：
1、熟悉office办公软件、k3系统；
2、沟通能力强，具有分析能力；
3、具有较强的工作责任感，能适应加班。

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岗位职责：
1、参与新品开发各个阶段的评审，配合进行新产品试产及品质管控；
2、编制新品质控计划，经验指导书，组织新品项目评审；
3、应对客户量产前评审过程审核；
4、维护并持续改善品质管理体系；
任职要求：
1、三年以上1000人规模公司的产品开发/质量管理工作经验；
2、熟悉产品开发流程，结构设计及其制造过程；
3、熟悉注塑零件工艺/质量控制，对水阀有一定的了解；
4、掌握qc七大手法，质量五大工具；
5、具有基本电气知识。

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岗位职责：
1、塑料模具开制工作;
2、工资计件制;
3、一天八小时,一周六天.

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岗位职责：
1、审核薪酬计算有关原始单据，对各部门上报的各项产量表、奖惩通知严格审核；
2、负责公司计时及计件人员的工资核算，按照相应核算方式准确核算员工工资；
3、整理各员的工的银行卡及身份证信息，每月对个税系统申报员工个税；
4、按要求进行薪酬相关分析，编制相关报表，保管相关薪酬档案。
任职要求：
1、大专及以上，一年以上工业企业薪资核算工作经验；
2、熟练应用excel、word等办公软件，良好的沟通能力。

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岗位职责：
1、负责在车间设备维修人员无法完成维修时提供帮助；
2、负责组织协调维修人员短时间内无法解决时的问题点处理；
3、负责对外修或升级改造的设备与厂家进行沟通及业务处理；
4、制作保养计划、监督设备保养；
5、负责对所有新导入设备安排人员安装及调试进度跟踪；
6、负责对新设备进行登记，对报废、封存、转移等设备台账进行更新；
7、不定期对全厂进行安全检查，查看有无违规操作现场。
任职要求：
1、高中以上学历，五年以上机修或设备管理工作经验；
2、具有独立分析设备控制原理的能力；
3、具有设备改造或改善问题的能力，沟通组织协调能力；
4、熟练使用办公软件。

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岗位职责：
1、负责市场质量外部客诉的处理、客诉涉及内部的品质改善、跟进及闭环；
2、市场退品处置评审、质量平台处理及质理报表管理。
任职资格：
1、从事品质管理工作2年及以上工作经验；
2、熟练使用质量统计、问题分析、质量改进等方面的方法工具；
3、熟悉机电产品基础知识、机械制图知识。

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研发方向管培生 10 本科及以上 模具设计与制造专业/机械设计与制造专业/电机与电器技术/泵阀流体力学优先
工程方向管培生 10 本科及以上 机械机电类/模具设计与制造/材料与环境工程/产品质量控制/泵阀流体力学优先
质量管理方向 10 大专及以上 产品质量控制与营销专业/材料成型与控制/材料与环境工程/机械类/自动化类/质量管理类/模具类等理工类专业优先
业务/内勤方向 5 本科及以上 市场营销、国际贸易等营销贸易类专业优先
制造部管培生 10 大专及以上 机械机电类、自动化类、电气类、模具类等理工类专业优先
人事/行政方向 5 本科及以上 人力资源类/行政管理类/汉语言文学/社会科学优先
储备干部 20 大专及以上 专业不限

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岗位职责：
1、及时按出厂检验要求对出货产品进行检验并出具检验报告；
2、对检验不合格产品作不合格标识并进行异常反馈处理；
3、出厂检验相关品质报表的填写制作；
4、检验仪器的使用、维护、保养，及时反馈检测仪器的异常。
任职要求：
1、高中以上学历，从事检验员工作一年以上；
2、会使用基本的计量器具，能看懂图纸；
3、能够熟使用办公软件。

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技能：
1.熟悉sql数据库
2.至少会一种开发语言
岗位职责：
1.负责公司各类信息化系统（erp、cad、ug、plm、mes、oa、企业邮箱等）正常运行；
2.负责公司网络信息化系统的建立、维护、异常处理；
3.负责信息安全防范，保障信息设备和数据安全
4.负责信息化硬件，如：电脑硬件、打印机、网络、监控等设备的选型、采购、维修保养。
5.应届毕业生亦可

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单位地址：金华市婺城区秋滨街道新宏路788号（新能源汽车小镇）  　邮编：321017
联系电话：0579-84896123 0579-84896123　联系人：张女士　

岗位职责：
1、协助制定和完善公司的绩效管理制度体系
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的需求
3、制定并监督执行公司考核体系和规范
4、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实
5、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作
6、跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计
7、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实
8、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化
任职资格：
1、大学本科以上，人力资源专业或管理类专业；
2、2年以上绩效工作经历；
3、熟知各种绩效方法，熟知《劳动合同法》；
4、熟练使用办公室软件，具有较强的沟通能力，及执行能力。

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职责描述：
1、结合公司战略意图及公司业务规划，制定人员招聘规划；
2、结合公司岗位，定期进行市场人才盘点；
3、制定公司年度人员编制预算；
4、跟进管理日常招聘计划，组织实施各项招聘管理工作；
5、参与维护招聘体系的建设与维护工作，提升公司整体的招聘能力；
6、支持各部门主管制定员工入职后的管理；
任职要求：
1、相关专业专科及以上学历；
2、掌握招聘及岗位管理的知识和工具
3、了解公司业务和人力资源市场
4、5年及以上招聘相关经验
5、具备良好的洞察能力、沟通协调能力、人际影响力
注：有一定的人脉资源，具有丰富的招聘沟通经验，工作激情高昂，语言表达能力强，能适应出差，形象气质佳，男女不限，有猎头从业经验者优先

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岗位职责：
1、负责制定企业培训计划及培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关培训制度；
2、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员完成培训计划；
3、负责组织和建立企业内部的培训队伍，负责内部培训体系的开发和管理；
4、协助完成培训工作的考核，并对培训工作进行总结和评估；
5、与外部培训机构保持良好的合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、经济管理、工商管理、行政管理、企业管理等专业；
2、5年以上企业培训及三年以上培训管理工作经验，咨询机构、老师从业经验者优先；
3、具备专业的培训管理体系知识、熟悉体系建立流程与管理方式；
4、具备较强的沟通语言表达能力，良好的组织协调能力；
5、熟悉培训行业市场，了解培训结构价格；
6、具备良好的计划控制能力、人机关系处理能力及团队协作精神。

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岗位职责：
1、根据公司发展主导供应商的开发和评估及管理；
2、主导合格供应商绩效评估与管理；
3、负责供应商年度质量控制协议及年度采购合同的签订及跟进。
任职资格：
1、熟悉供应商管理体系，基础核价管理流程；
2、熟悉采购流程，具备采购风险管控意识及能力；
3、工作态度严谨，能适应公司工作环境。

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岗位职责：
1、负责关注本行业发展动态，了解本模块新技术、新结构设计方案；
2、负责本模块产品的结构设计、结构优化、新开模量产的整个过程跟进；
3、负责本模块产品的优化设计、质量改善、技术创新工作；
4、负责组件产品研发或组件项目管理。

任职要求：
1、大小家电产品塑料件结构设计3年以上工作经验；
2、熟悉家电产品的开发流程、结构设计及其制造过程；
3、熟悉注塑零件的结构设计方法、了解模具的基础知识；
4、工作主动，责任心强，有团队意识，具备良好沟通协调能力；
5、具备良好的研究创新及解决问题的能力。

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岗位职责：
1、内部质量管理体系的梳理、文件编制、培训、稽核；
2、新品质量控制计划的制定审核，有效性检查验证；
3、生产现场品质控制的稽核，问题点的改善推进；
4、公司品质氛围营造，各级人员品质意识提升培训。
任职要求：
1、大中型企业体系主管工程师工作经验；
2、熟悉iso9001质量管理体系，iso14001，ohsas18001标准体系；
3、了解vda6.3过程审核，了解pfmea相关知识；
4、精通产品先期质量策划，生产现场制程品质控制；
5、能对各级人员进行品质知识培训。

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岗位职责：
1、制定适合公司发展的信息化蓝图和实施规划；
2、收集各部门信息化系统需求，根据需求制定可实施方案；
3、负责公司信息系统造型、项目开发和实施、开发过程跟进；
4、根据各部门提出的信息化需求进行需求调研，提供解决方案；
5、负责公司各类信息化系统（erp、cad、ug、plm、mes、oa等）正常运行；
6、负责公司网络系统的建立、维护、异常处理；
7、负责信息安全防范，保障信息设备和数据的安全；
8、负责信息化硬件，如：电脑硬件、打印机、网络、监控等设备的选型、采购、维护保养。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上信息化相关工作经验；有信息化项目开发和项目管理经验；
2、有一定有编程经验，熟悉信息化开发工作的基本过程；
3、较强的文档编写能力、信息化需求和数据分析能力；
4、具有优秀的统筹能力，较强的信息化项目管理经验；
5、具体优秀的信息化系统规划能力。

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岗位职责：
1、负责董事长/总经理日常行政类事务处理；
2、负责董事长/总经理日常行程安排；
3、负责办公室各项资料的打印、复印、扫描、装订等文秘工作；
4、负责公司公文、信件等资料的签收、整理、分送；
5、上级领导交办的其它临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历，有文员、文秘工作经验者优先考虑；
2、形象得体，懂得基本的社交礼仪和会务礼仪；
3、沟通表达能力较好，有敬业精神。

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岗位职责：
1.参与制定公司年度经营计划，协助常务副总经理，分管生管部（含采购、计划物控、仓储物流）、制造部(含各生产车间)、工程部（含设备科）的工作；
2、组织制订分管部门的年度工作目标和工作计划并监督实施；
3、组织建立和完善生产管理系统，监督生产计划编制的准确合理性，确保生产订单任务的完成；
4、根据生产运行计划，掌握生产进度，及时协调解决各类问题；
5、定期召开生产例会及有关生产专题协调会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
6、组织分管部门改善现场作业环境，推行车间的标准化作业和全员设备维护工作，降低生产成本，提升产品质量；
7、负责生产管理各项工作流程的梳理、完善；
8、定期组织公司安全大检查，确保安全生产；
9、负责分管部门部长的绩效考核及能力提升。
任职条件：
1、大专及以上学历，机械、机电、工商管理等相关专业；
2、有大型生产型企业生产管理8年以上的工作经验；有家电、净水设备等相关产品行业经验优先；
3、具有优秀的生产管理和质量管控能力；
4、执行力强，能够承受较大的工作压力。

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岗位职责：
1、参与新产品开发过程中的技术、工艺、模具、工装、设备及可批量制造性评审；
2、负责对量产过程中出现的技术、工艺及品质等相关问题处置及最终确认，确保生产正常进行；
3、负责制定量产产品、自制零件的工时定额和流水线的节拍管理方案；
4、负责新产品量产的转化，制定工艺文件及工艺标准，并负责工艺标准的下发、培训执行及技术文件、档案管理；
5、根据公司要求，制订生产工装、设备设施管理制度和设备设施操作规程及设备设施日常保养检查、考核管理；
6、负责设备设施改造项目的可行性分析与建议，并进行项目实施，组织安装验收工作；
7、负责工程部门管理工作的安排与部门人员队伍建设。
任职资格;
1、大专及以上学历，有3年以上岗位工作经验；
2、熟悉制造型企业基本管理流程；
3、熟悉车间现场管理、质量管理及控制要求；
4、具有较强的时间管理能力，具备很良好的人际沟通、协调能力。

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岗位职责：
1、负责车间设备的维修及保养，并作好记录；
2、负责车间新设备的安装及调试；
3、不定期对车间设备进行巡查，查看有无违规操作；
4、不对期对车间进行安全检查并及时整改；
5、及时完成上级安排的其它临时工作。

任职要求：
1、具有3年以上自动化设备维修调试经验；
2、有电工上岗位，能适应加班。

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岗位职责：
1、修订编制生产计划，按照生产计划组织，安排生产工作，确保生产计划顺利完成；
2、生产过程的监督与指导，推进5s现场管理制度，对生产车间进行管理；
3、新模具制作检验跟进，量产模维修、保养，各车间设备管理，异常跟进；
4、统计分析车间每天的生产情况，各车间不良品跟进处理；
5、各车间员工培训、人员协调、问题处理。
任职资格;
1、大专及以上学历，有3年以上岗位工作经验；
2、熟悉制造型企业基本管理流程；
3、熟悉车间现场管理、质量管理及控制要求；
4、具有较强的时间管理能力，具备很良好的人际沟通、协调能力。

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岗位职责：
1、负责公司食堂、保洁卫生管理工作，包括食堂卫生检查、用餐安排及公司保洁人员的工作安排及监督工作；
2、负责公司宿舍的管理工作，包括宿舍安排、卫生检查、维护保养及宿舍水电费用的充值；
3、负责做好每周的6s检查工作；
4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象。
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等专业；
2、3年以上制造型企业行政专员工作经验；
3、具有较强的时间管理能力，具备很良好的人际沟通、协调能力，团队意识强；
4、熟练使用办公软件，并熟练使用操作办公自动化设备；
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。

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岗位职责：
1、协助总经理做好公司各项工作安排，进行有关项目的管理，制定工作计划，监督并执行各项工作实施情况，参与总经理的决策；
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
3、负责撰写总经理重要场合对外发言稿及公司经营成效总结；
4、协助上级领导与公司内各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作；
5、对总经理安排的各项工作进行跟进落实，搜集各项工作完成情况，及时向总经理汇报；
6、负责公司印章管理，各类往来文件核对、颁布和下发工作并及时反馈；
7、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，研究生或双一流高校，英语6级优先；
2、年龄30周岁以上，5年以上一定规模制造行业企业管理工作经验；
3、具有较好的文字功底、工作策划能力、协调沟通能力、语言表达能力和较强的执行力；
4、工作忠诚、责任心强、具有敬业精神、勇于承担挑战性的工作。

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岗位职责：
1、协助董事会秘书组织筹备公司三会，包括：股东大会、董事会、监事会会议文件的准备、会议记录、相关资料保管；
2、协助董事会秘书处理公司与监管部门、有关部门沟通联络工作；
3、负责收集国家宏观经济政策、证券市场及行业信息；
4、协助董事会秘书与中介结构的沟通联络工作；
5、完成董事长及公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，2年以上上市公司证券事务代表经验或同等工作经验；
2、具备深厚的文字功底，优秀的写作能力，并擅长分析报告和方案的撰写；
3、具备良好的表达能力和沟通能力, 严谨的工作态度，工作认真细致，责任心强，能加班；
4、熟悉上市公司各项证券、公司法等相关法规和证券专项事务要求；
5、熟悉财务知识，上市公司治理及交易所信息披露相关法律法规。

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